Senior Human Resources Generalist (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende Themen, die Sie selbstständig bearbeiten.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse zu verbessern.
• Moderne Kommunikation über Microsoft 365 mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
• Ein tolles, motiviertes Team in einem innovativen und agilen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzangebote, wie z.B. Hansefit und betriebliche Sozialberatung.

Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung & Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles, u.a. Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Arbeitsrechtliche Beratung für unsere Führungskräfte am Standort Hörstel in allen operativen HR-Themen.
• Verantwortung für unser Ausbildungsprogramm mit Fokus auf die fachliche Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden – in enger Zusammenarbeit mit einer HR-Kollegin.
• Selbstständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Rekrutierungsmessen.
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung (insbesondere Einführung eines HR- Systems, Prozessstandardisierung, Employer Branding).
• Ansprechpartner für externe Partner, wie Bildungsträger oder Personaldienstleister.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-spezifischer Fachqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist / HR Business Partner.
• Praktische Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Datenaffinität, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe mit einem empathischen und aufgeschlossenen Auftreten.
• Bereitschaft zur Onsite-Präsenz in Hörstel.